六七年前，业务员甲和业务员乙同时进入中企讯工作，业务员甲每天早上九点一定会开始联系客户，经常是一直忙到晚上九点才离开办公室，业务员乙一般都会带上早点到办公室，九点钟还在享受美食，十点多钟扌开始打电话，十一点开始休息，下午三点左右开始打电话，四点半左右开始休息，公司五点下班，五点零五分时就看不见踪影了；下班后、节假日业务员甲经常联系重点客户，约客户见面，请客户吃简餐（不向公司申请报销），而业务员乙从未主动联系客户，声称这是我的法定休息日，企业QQ关掉，手机也不接；业务员甲遇到较真的客户，总是想尽办法说服对方，业务员乙遇到客户提出苛刻合同条款，第一反应是：要做就做，不做拉倒！（这其实是缺乏耐心，也是工作能力问题）；点滴小事日积月累，差距慢慢拉开了------两年后，业务员甲提成＋奖金年薪达到40万，业务员乙所有的工资待遇加起来也就5、6万；三年后业务员甲出去开公司了，每年赚200万，如今也快成千万富翁了，而不止一个业务员乙还在和公司讨论：您看我干了这么多年了，基本保底工资能否给涨几百？
新入职中企讯的年轻人，你是愿意做业务员甲还是业务员乙呢？

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